当社では、新しい従業員を募集しております。以前の採用手法としては、ハローワークをメ
インに活用していました。1年に1～2 名の応募しかなく、なかなか当社が求めている人材を
採用することができませんでした。
他の採用手法を考えていたときに、採用支援サービスの「イツザイ」と出会いました。本
ページではイツザイに魅力を感じたポイントや、実際に感じた採用効果についてお話ししま
す。

イツザイの導入は慎重に考えました

イツザイとの出会いは1本の営業電話からでした。営業担当者の対応は丁寧でしたが、最初
は半信半疑でした。
サービス内容について詳しく聞いてみると、イツザイとは求人に特化したオリジナルの採用
サイトの制作から求人検索エンジンを利用した採用まで行ってくれるサービスとのことでし
た。また、採用サイトの制作だけでなく、運用やアフターフォローも対応してもらえるとい
う説明もありましたので、効果的かつ継続的な求人の運用が期待できると感じたのを記憶し
ています。
とはいえ初めて利用するサービスでしたので、金額面や制作期間など、不安な点はありまし
たが、過去の実績やサンプルの採用サイトの出来栄えが良く説得力があったこと。また、成
果報酬型の人材紹介と比べて費用的に抑えられ、一度契約すればずっと利用できるというと
ころに魅力を感じ利用することにしました。

イツザイ効果でたくさんの応募が入り採用充足にいたりました

契約後は、担当のディレクター方に採用サイトの制作をお願いしました。すり合わせを入念
に行った結果、当社のアピールポイントや強みをしっかりと引き出しているサイトが完成し
ました。ただ、写真撮影が制作工程の後の方だったため、若干ミスマッチな印象を受けまし
た。
実際にサイトを公開するとすぐに反響があり、約20件の応募をいただけるようになりまし
た。最初は求職者と連絡が途絶えてしまうこともありましたが、徐々に応募者の質もあげる
ことに成功し、採用充足に至っています。
契約の際にも説明があつたように、アフターフォローもしっかりといただいております。採
用サイト公開後の応募状況やクリック率などの分析データを共有していただき助かります
ね。こちらの意見を気軽に伝えることができるだけでなく、細かい修正点も迅速に対応して
もらえるところも好印象です。全体をとおして、永年サポートという言葉に嘘のない対応だ
と思います。

イツザイに対する総評

半信半疑で契約に至ったイツザイでしたが、戸惑うほどの良い反響にとても満足していま
す。応募者の中から優秀な人材を選んで採用できており、採用活動に余裕が生まれました。
イツザイとは、これからも長くお付き合いをしていきたいと心から思っていますので、どう
ぞ引き続きよろしくお願いいたします。